11月17日上午，中国十七冶集团选拨主管级后备干部的笔试工作如期举行，全公司425名考生参加了选拔主管级后备干部的笔试。公司纪委书记、副总经理蔡进，公司副总经济师魏致家，以及人力资源部、党委工作部、监察部等部门对笔试进行了巡考。

选拔过程中，公司人力资源和组织部门精心准备、周密部署，并按照选拔程序组织报名工作，严格核查报考人员信息。此次笔试分国内、国外两个区域同时举行。根据公司施工特点，在兰州和库车地区开设了分考场，并由公司人力、组织、监察部门联合派出人员进行现场监考，与马鞍山地区实施同步考试。

后备干部选拔制度为十七冶营造了公正、公平、公开的选人、用人环境，有力的支撑了公司的人才强企战略，为十七冶高技术高质量发展提供了高素质、综合能力强的人力资源支撑和人才储备。

主管级后备干部选拔后续面试、考核、建档等工作将于近期陆续展开。