2019年，城建分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，围绕打造“高端城建”品牌奋斗目标，真抓实干，创利创效，全面完成了集团下达的各项目标任务。

对标发展，稳居第一方阵

2019年，城建分公司认真贯彻落实中国十七冶集团的各项决议和工作部署，以打造“高端城建”品牌为奋斗目标，争当集团公司发展排头兵，通过全体员工的共同努力，圆满完成各项经济技术指标。2019年公司签约项目13个，市场新签合同额完成年计划的101.12%，同比增长41.42%；营业收入完成年计划的101.33%；利润完成年计划的101.5%，各项指标继续保持第一梯队。

2019年年初，集团公司实施“板块公司区域化、区域公司实体化”战略，对贵州区域进行资源整合，成立了贵州分公司。依托城建分公司强有力的支撑，贵州分公司经过九个月的平稳运行，管理体制和机制构建逐步完善，各项管理工作稳步推进，初步实现了独立运营，形成了贵阳、遵义、成都三个片区的区域集中化管理，区域内人力、物资、财务、经营等方面资源“共享”，区域内管理资源使用效率得到大幅度提升，区域化管理综合效益显著。

2019年，公司紧紧围绕集团公司83121发展目标和“坚持市场先行”的市场战略指导思想，继续以打造“高端城建”为愿景，不断冲击中高端品牌项目，深耕省会区域市场，强化和拓展市场开发新模式，市场运作和市场公投两手抓，主要领导抓市场，精兵强将闯市场，经过全体城建人的共同努力，在机场建设、卫生医疗、体育场馆、超高层写字楼、住宅产业化、环保治理、大型城市综合体等“高大新综”项目领域继续发展壮大，先后中标及签约贵州大堂百年奥特莱斯广场、天智航（合肥）智能医疗器械创新中心科研及住宅项目、滁州市奥体中心等一批中高端项目，并与平台公司协作完成成都大明宏信商业项目（超高层）等项目。

提质增效 推进项目精益管理

积极推进智慧工地建设。公司积极推行“互联网+工地”管理模式，全面提升施工现场工作效率和精细化管理水平，先后在8个在建项目建立了智慧工地平台系统。同时在城建分公司总部设立了监控大屏——项目管理驾驶舱，实现在智慧工地平台系统上对项目进行远程实时监控和管理，依靠“智能化、大数据”手段，把公司的项目管理提升到新的阶段，也把项目监管带入了崭新的境界。2019年5月，由安徽省建筑业协会主办、中国十七冶集团有限公司承办的“数字施工·建筑未来”专题讲座智慧工地观摩会，在合肥毓秀雅苑项目成功举办，有效扩大了十七冶的品牌影响力。

积极推广区域化管理模式。按照集团公司“深入推进板块公司区域化和区域公司实体化”的要求，为更好地配置内部资源，提高项目资源利用率，降低管理成本，结合自身项目集群分布特点，公司在滁州片区、西安片区、遵义片区、合肥片区、泗县片区实行区域化片区管理，根据工程实际情况，各片区设立若干个管理团队，片区内各团队既相对独立，又相互协调统一，提升了公司项目管理区域化规模运作水平。

积极推进绿色施工技术。为积极响应国家绿色发展理念，按照集团公司发布的《绿色施工指导手册》，公司要求所有位于城区的在建项目必须严格按照绿色施工要求组织实施。成都大明宏信商业项目于2019年10月举行了贵州片区项目绿色施工培训；西安地下综合管廊项目于2019年8月邀请陕西绿建协会专家进行绿色施工专题讲座，为绿色施工管理水平的提高奠定了基础。

装配式住宅建造管理水平稳步提高。合肥毓秀雅苑项目、天智航（合肥）智能医疗器械项目是目前集团公司装配率最高的装配式建筑项目。其中，合肥毓秀雅苑项目被列为安徽省住宅产业化示范项目。

创优创奖，加大品牌建设力度

2019年，公司申报专利71件，其中发明专利59件，发布QC成果2项，获安徽省建设行业质量与安全协会QC成果一等奖1项，获全国冶金行业协会QC成果二等奖1项；通过省部级工法关键技术鉴定材料2项，申报部级工法2项，完成加计扣除项目立项15项，BIM技术应用10项，发表论文2篇；参与编制标准2篇；编写技术总结6篇。

东兴国门项目通过中冶新技术应用示范工程验收并获市优质工程奖；芜湖海螺医院工程获国家优质工程奖；宿马分校项目获市优质工程“金鸡杯”；遵义名城地产城市综合体工程荣获贵州省“安全文明施工样板工地”、“优质结构工程杯竞赛奖”两项殊荣；南京长江航运中心获南京市优质工程“金陵杯”。滁州高教科创城项目荣获中国建筑钢结构行业工程质量最高荣誉“中国钢结构金奖”，顺利通过中冶新技术应用示范工程现场验收和建筑防水领域的最高荣誉“金禹奖”的验收。9月，文体活动中心手球馆成功承办了第32届夏季奥运会女子手球亚洲区资格赛。合肥毓秀雅苑装配式工程项目接受各类观摩多次，新技术应用赢得广泛赞誉。

参加全国各类BIM技术大赛，共获奖9项：滁州高教科创城项目和广西东兴口岸二桥综合服务区项目分别获第八届全国“龙图杯”BIM大赛施工组一等奖和三等奖;合肥毓秀雅苑装配式公寓BIM模型获第十届“创新杯”工业化预制类三等奖;滁州高教科创城文体中心BIM模型获第十届“创新杯”总承包管理三等奖和全国冶金协会施工组民用工程二等奖;西安管廊总包项目BIM小组荣获中国五矿集团第三届“百强班组”荣誉称号。

党建引领，营造绿色生态

2019年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神成果；以落实“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，以建强党的组织体系为重点，全面深化公司基层党组织建设，推动全面从严治党各项举措落地见效，推进党建工作和公司中心工作深度融合。

2019年9月以来，按照高标准、严要求、见实效的原则，公司党委精心组织实施，及时跟进传达学习习近平总书记系列讲话精神，在牢牢把握主题教育总要求和具体目标的基础上，从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面对主题教育的任务、标准、方法和时间进行细化安排，公司主题教育呈现出氛围浓厚、特色鲜明、推进有序的良好态势。

公司还坚持党管干部原则，注重干部管理制度和选人用人机制创新，注重选拔任用年轻干部，大力提拔80后90后管理干部，加强干部动态考核与过程调整，营造“能上能下、能进能出、公开公平公正”的选人用人风气和环境。

过去的一年，城建分公司开创了转型发展的崭新局面，彰显了有着光荣传统和优良作风的十七冶人在新时代的担当作为。艰难险阻，唯奋勇搏击方可立于不败之地。2020年，城建分公司将继续逢山开路、遇水架桥、迎难而上、砥砺前行。

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